渝中法院法官应邀为全市法院新录用公务员培训班授课

“劳动关系和谐稳定是现代社会和谐稳定的‘晴雨表’和‘风向标’……在新形势下，人民法院需要更好地贯彻劳动者和用人单位利益并重理念，通过公正、高效、权威的司法判决，为构建和谐稳定、互利共赢的新型劳动关系，提供有力的司法服务保障。”

为进一步提升全市法院新录用公务员政治能力和履职能力，近日，渝中法院民一庭副庭长、四级高级法官罗静应国家法官学院重庆分院的邀请，为全市法院新录用公务员授课。罗静法官以《劳动争议纠纷化解与和谐社会构建》为题，围绕劳动争议纠纷审判实务，从劳动争议纠纷审理基本情况、劳动争议案件相关法律法规、不同类型案件具体法律适用和劳动争议纠纷处理模式分析四个维度，深入剖析了劳动争议案件审理的要点、难点问题。讲授中，罗静法官还结合渝中法院2017年至2021年劳动争议案件收案情况、类型分析数据统计情况，以案例分析的方式，重点讲解了确认劳动关系纠纷、追索劳动报酬纠纷、劳动合同纠纷、经济补偿金纠纷四类案件的具体法律适用。同时，罗静法官还介绍了渝中法院以渝中区“诉调对接·诉裁中心”为依托的劳动争议纠纷多元化解机制及其他劳动争议纠纷处理模式，通过鼓励和引导争议双方当事人通过协商、调解等非诉讼方式解决纠纷，联动司法调解、人民调解，将劳动争议化解在萌芽、化解在基层。

最后，罗静法官为全市法院新进公务员送上祝语，希望大家下好先手棋，练好基本功，充分发挥司法智慧，通过丰富的司法实践，在自己的职业生涯中努力创造符合时代精神、满足人民企盼、引领规则导向的伟大判决。

供稿：民一庭

编辑：审管办（研究室） 

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